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      辦公室說白了是為了人而裝修設(shè)計(jì)的,所以我們?cè)谧鲛k公室設(shè)計(jì)的時(shí)候要以人為中心，設(shè)計(jì)師應(yīng)該怎樣來把握這個(gè)“互動(dòng)”呢?

      首先，設(shè)計(jì)師應(yīng)了解人們的行為特性、把握不同的行為方式所需求不同空間性質(zhì)的差異，并以適當(dāng)?shù)姆绞浇缍臻g領(lǐng)域，以保證各項(xiàng)活動(dòng)的有效、有序進(jìn)行。把空間設(shè)計(jì)是否能促進(jìn)人與人、人與環(huán)境的互動(dòng)與互補(bǔ)，作為評(píng)價(jià)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

      辦公室環(huán)境僅僅只能滿足人們工作的基本生理需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要營造舒適、高效的辦公環(huán)境，研究人在工作過程中的心理需求，引導(dǎo)情緒和行為也是非常重要的。現(xiàn)代辦公室裝修設(shè)計(jì)在合理使用空間的基礎(chǔ)上，更注重最大限度地發(fā)揮人與空間的互動(dòng)性和互補(bǔ)性，從單純的滿足功能需求擴(kuò)展到對(duì)人的創(chuàng)造性思維的觸發(fā)。滿足行為與心理的多重需求已成為設(shè)計(jì)理想辦公室的出發(fā)點(diǎn)。

      從一些日常事例中我們可以了解到，人與環(huán)境之間實(shí)際上是一種“互動(dòng)”的關(guān)系，而這種“互動(dòng)”是通過人的行為來實(shí)現(xiàn)的，人會(huì)主動(dòng)選擇、利用、調(diào)整環(huán)境，環(huán)境也會(huì)在不同程度上影響、引導(dǎo)人的情緒和行為，甚至影響人與人之間的關(guān)系。比如:在空曠的地平上展開一幅休閑用的地毯，將從自然中分劃出特定的場(chǎng)地，為人們提供了活動(dòng)空間、方向、尺度的參照，同時(shí)也潛在地限定了人們的活動(dòng)方式。